 | 港区シルバー人材センターの内容を調査して改善するように
投稿者：木村 宣様 若者・女性の就労問題はよく取り上げれるが、高齢者の就労はあまり問題にされない。国会・都議会・港区議会で、確かに質問等は、まれに見るが、現状を調査もしないで、あまりにも幼稚な取り上げ方である。
１．シルバー人材センター（ＳＣ）は、問題が大過ぎる。 港区しか詳細は知ら ないが、会員募集は熱心だが、会員に提供できる仕事は非常に少ない。また
新会員に回ってくる仕事は無い。古い会員の既得権（？）なのか、絶対に仕 事を新人に与えない。 約４千人のうち１千人分しか仕事がない。しかも、
年間に一度でも仕事があると、１千人にカウントしている。
２．もっと積極的に仕事を開発し、会員に提供すべきです。しかし、開拓能力が 低い上に、積極的な営業活動は禁止のようである。公益法人だから、営業活 動はいけないらしい。それなら、新会員募集はやめるべきである。職員は厚 労省から給料が出ているようで、積極的に動くのは禁止だとか。驚きであ る。このＳＣの設立趣旨は、高齢者に仕事を与え、豊かな生活を送るのにし することではないようだ。
３．ハローワークでも、このＳＣ入会を勧めているが、実質的な内容を全く知ら ないまま、進めている。
４．健康な高齢者には、差別なく、仕事を与えられる社会にすべきだ。なんで女 性・若者ばかりの就労支援を強調するのか？ 年齢・性別で差別するのは不 当である。逆差別でもある。共産党も、就労に関しては、若年層・女性問題 を大見出しにしてＷｅｂサイトに掲げている。関心が薄いようだ。こちらに
も、目を向けて欲しい。
５．もし調査をしていただけるようなら、いくらでも協力したい。
以上、ご検討いただければ、嬉しいです。 宜しく、お願いします。
別件）各議員の区政報告2014年（最新のもの）の箇所を開くと、最初に表示されるのがブランクに見える。pdfファイルで、掲示しているが、ちゃんと区民に
読んでもらうための工夫が全くされていない。至急、改善すべきだ。
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