雇用・労働

	２０１６年４月１日施行の「区が発注する契約に従事する労働者等の労働環境確保の促進に関する要綱」を指定管理にも適用すべき！
	区は非常勤職員の常勤職員への転換を推進し、不安定雇用を生み出す指定管理者制度をやめよ！
	区は労働者派遣法改悪に反対を表明し、法案の撤回を求めよ！
	区は「ブラック企業」根絶に向けて積極的な取り組みを！
	「ブラック企業」根絶のため、積極的な取り組みを！
	働きたくても働けない若者支援を行うため、港区はサポートステーション設置に積極的に動くべき。
	共産党区議団の申し入れが実現
	国土交通省の公共工事設計労務単価の改正に区も対応を
	引き続き就職面接会を早期に開催し雇用の拡大を図るべき。
	日本共産党が「働くみなさんへのアピール」を発表
	企業の社会的責任を果たさせるため、区は人権を無視したリストラを二度と行わないようにＮＥＣに申し入れよ！
	区は東京都に「年越し派遣村」の設置を求めるとともに、独自の雇用対策の実施を！
	青年の雇用を確保し、未来に展望の持てる社会の確立の為に！
	「労働者派遣法」の抜本的改正を国に求めるべき。